Program Rac(h)er - Alpine

Program Rac(h)er

POZNAJ NASZE DZIAŁANIA

PROGRAM WYRÓWNYWANIA SZANS

Alt Image C29

Program Rac(h)er

ZMIANA PODEJŚCIA DO PARYTETU

W ciągu 72 lat istnienia Formuły 1 tylko 6 z 885 kierowców było kobietami! Rozpoczęty w 2022 roku program Rac(H)er promuje włączenie kobiet do naszych zespołów, od funkcji technicznych po wyścigi samochodowe. Wewnątrz firmy, program walczy z istniejącymi uprzedzeniami i zmienia naszą kulturę korporacyjną poprzez zachęcanie do równości płci. Na torze, Rac(H)er identyfikuje, rekrutuje i towarzyszy obiecującym młodym kobietom w drodze do zwycięstwa. Dzięki Rac(H)er wzmacniamy nasze zobowiązanie do wygrywania, a celem jest 30% kobiet w zespole w ciągu 5 lat!  

Alt Image C29

HUMAN HIGH-PERFORMANCE CENTRE

TECHNOLOGIA NA RZECZ RÓWNYCH SZANS

Zlokalizowane w Enstone, nasze centrum Human High-Performance Centre stawia wydajność kierowców w centrum nowego programu szkoleniowego opracowanego przez dyrektora Akademii Alpine Juliana Rouse'a i jego zespół. Korzystając z unikalnego protokołu naukowego, mierzymy fizyczne, fizjologiczne i poznawcze cechy naszych kierowców – mężczyzn i kobiet, aby opracować dostosowany do każdego z nich indywidualny program treningowy, który pozwoli im osiągnąć najlepsze wyniki, niezależnie od płci.

Alt Image C29

KULTURA KORPORACYJNA

WEWNĘTRZNE PROGRAMY NA RZECZ PARYTETU

Wewnętrznie, Alpine będzie korzystać z 34-letniego doświadczenia Springboard w tworzeniu wysokiej klasy programów rozwoju osobistego, aby wspierać przywództwo kobiet z Enstone. Ten program pilotażowy będzie powiązany z innymi inicjatywami, takimi jak warsztaty „Allyship Training” mające na celu wzmocnienie pozycji kobiet w fabryce lub „Women in Engineering”, pionierska grupa robocza mająca na celu edukację i zdobywanie doświadczenia wśród kobiet inżynierów. Cel? 30% kobiet w naszym zespole w ciągu 5 lat! 

Poznaj również